Развитие персонала

Для бизнеса в России наступили нелёгкие времена. Впрочем, когда было легко? С одной стороны, рост экономики страны, а вместе с ним – конкуренция, борьба за место под солнцем, а с другой стороны – КРИЗИС. В это время не только крупный, средний, но и малый бизнес начинает осознавать необходимость качественных преобразований. И одно из ключевых направлений этих преобразований – развитие Вашего персонала.

Мы – Империя Кадров «ФАВОРИТ», успешно решаем эту задачу не один год.
Мы предлагаем различные стратегии развития персонала.

Ситуативное обучение

В этом случае соответствующие мероприятия проводятся под конкретные проблемы. Вы можете воспользоваться следующими схемами:

• Тренинги и семинары, проводимые для ряда организаций по готовым программам, на которые отправляются некоторые Ваши сотрудники. Плюсом обучения такого рода является возможность сотрудника познакомиться со своими коллегами из других компаний, поделиться опытом и найти свежие идеи.
• Корпоративные тренинги конкретно для сотрудников Вашей компании. При этом программа тренинга создается специально с учетом Вашей специфики деятельности. Также плюсом этой формы развития персонала выступает возможность провести перед мероприятием оценку уровня навыков и умений сотрудников на данный момент и построить программу обучения с учетом выявленных проблем. Мы также проводим посттренинговые мероприятия для актуализации полученных знаний через 2-3 недели после тренинга, и предоставляем отчет с рекомендациями в целом по группе и по каждому участнику индивидуально. Кроме того, обучение в корпоративном формате часто имеет форму интересного для сотрудников общего мероприятия и несет позитивный командообразующий эффект.

Системная стратегия

При выборе этой стратегии мы проведём качественную оценку Вашего персонала и создадим для Вас полноценную долговременную систему обучения сотрудников по четко определенному списку компетенций. Обучение происходит структурно, регулярно и позволяет персоналу отрабатывать самые необходимые навыки и умения, искать новые технологии и создавать целые традиции. Возможность регулярного обучения не только позволяет реально качественно повышать уровень профессиональных компетенций сотрудников, но и является дополнительным и очень действенным инструментом нематериального мотивирования. При этом стоимость регулярного обучения заметно снижается в сравнении с обучением на одном-двух тренингах, что делает обучение такого рода оптимальным.

Развитие персонала, выполненное нами, даст Вам реальную возможность осуществить серьезный прорыв и сделать бизнес по-настоящему успешным!

Подбор персонала → Наши услуги → Развитие персонала